【衝撃の事実】就職氷河期世代、やっぱり割を食ってた…って話、笑えないけど笑うしかない！？
今回は、いわゆる「就職氷河期世代」（40代後半～50代前半の皆さん）のリアルなお金事情について、ちょっと踏み込んでお話したいと思います。
あの頃、バブルが弾けて「これからどうなるの？」って不安な空気の中、やっとの思いで就職活動をしたのに、フタを開けてみたら採用枠は激減…。「マジかよ！」って叫んだ人も少なくないはず。かく言う私も、システムエンジニアとしてなんとか滑り込んだものの、周りには苦労した友人がたくさんいました。
で、ですよ。第一生命経済研究所の永濱さんが「今の就職氷河期世代の賃金より1998年の時の40代・50代の賃金が高い」「2023年の若い人たちの賃金は1998年に比べて高い」とおっしゃっています。…え？本当ですか？若い頃に安い給料で我慢したのに、今になっても先輩世代より給料が低いって、一体どういうこと？まるで、人生ゲームで一人だけ「貧乏マス」に止まり続けてるみたいなもんじゃないですか！
さらに衝撃的なデータが。1990年には160万人もいた新卒採用が、2002年にはなんと40万人まで激減！そりゃ、まともな職につけない人が続出するわけですよ。結果、非正規雇用という名の不安定な働き方を余儀なくされた人も多かったと聞きます。
そして、2023年のデータでは、全世代で貯蓄額が増えているのに、50代だけが減少しているという悲しい現実。「株高？何それ美味しいの？」状態だったのかもしれませんね。賃上げの恩恵もあんまりないって…もう、踏んだり蹴ったりとはこのことでしょう。
結婚したくても…カネがない！氷河期世代の未婚化問題
さて、経済的な苦境は、人生の他の側面にも暗い影を落としています。就職氷河期世代の未婚率、これがまた驚くほど高いんです。特に女性は、35～44歳で約2割が未婚。男性に至っては、50歳で約23％が生涯未婚の可能性があるというデータも。
原因は色々あるでしょうが、やっぱり大きいのは「経済的不安定さ」。「自分の生活で精一杯なのに、誰かと家庭を築くなんて…」って考えるのは、当然の流れかもしれません。横浜市の調査では、35～44歳の独身非正規女性の約7割が年収250万円以下！そりゃ、結婚どころか、今の生活をなんとかしたいとなりますよね。
日本の社会保障制度が、昔ながらの「夫が稼ぎ手、妻は家庭」モデルに基づいているのも、この世代には優しくないですよね。非正規で働く独身女性への支援が手薄だなんて、まるで時代錯誤も甚だしい！
非正規のリアル。「いつまでこのまま？」って不安との闘い
正規雇用者数は一時期減ったものの、また増加傾向にあるとか。そして、相変わらず正規雇用との賃金格差は大きいまま。年齢を重ねても給料が上がりにくいって、将来設計なんて夢のまた夢ですよね。
「キャリアアップのための教育訓練」の機会だって、正規雇用に比べて少ないんですから、はい上がろうにもハシゴが用意されていないようなものです。これじゃあ、「不本意非正規」という言葉が、重くのしかかってきますよね。
でも、諦めるのはまだ早い！氷河期世代、ここから巻き返しのチャンスあり！
…と、ここまで散々厳しい現実をお伝えしてきましたが、最後に少しだけ希望の光を見出したいと思います。
永濱さんも言っていますが、現在の人手不足は、ある意味、就職氷河期世代にとってチャンスなんです。「職を選ばなければ」という条件付きではありますが、働き口自体は見つけやすくなっているかもしれません。
それに、政府もようやくこの世代の支援に本腰を入れ始めた兆しがあります（遅すぎるって声も聞こえてきそうですが…）。
私たちFPとしては、皆さんが少しでも経済的な安定を取り戻せるよう、全力でサポートしたいと思っています。
今からできること、いくつか提案させてください！
- スキルアップ: 今後のキャリアのために、少しでも興味のある分野を学んでみませんか？意外なスキルが、新しい扉を開くかもしれません。
- 資産運用: 少額からでも良いので、コツコツと資産を増やしていくことを考えましょう。株や投資信託だけでなく、iDeCoやNISAといった制度も賢く活用しましょう。
- 情報収集: 政府や自治体の支援策、転職に関する情報など、アンテナを高く張り巡らせておきましょう。
- 横のつながり: 同じような経験をしてきた仲間との情報交換は、心の支えになるはずです。
定年制の撤廃や、中途採用を積極的に行う企業への優遇措置、転職者への税制優遇なんて話も出てきています。これらの動きを注視し、自分にとって有利になるように活用していきましょう。
人生100年時代。就職氷河期に苦しんだ私たちだって、まだまだこれからです！過去の苦労をバネに、賢くお金と向き合い、豊かな未来を掴み取りましょう！
もし、お金のことで悩んでいることがあれば、いつでも私たちFPにご相談ください。一緒に、あなたの「これから」をデザインしていきましょう！
いかがでしたでしょうか？このブログ記事が、就職氷河期世代の皆さんに少しでも共感と、そして前向きな気持ちを届けられたら嬉しいです。
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