【使わないと損！】国のスキルアップ支援「教育訓練給付制度」とは？FPがメリット・注意点を徹底解説！

皆さん、将来のために何か新しいスキルを身につけたいなーとか、今の仕事でステップアップしたいなーとか、考えたことありませんか？

「あるある！」って思ったそこのアナタ。でも、同時に「でもさー、勉強するのってお金かかるじゃない…」ってため息ついてませんか？

わかります！ 自己投資が大事なのは百も承知だけど、先立つものが…って気持ち、痛いほどわかります。

でも、諦めるのはまだ早い！実は、国が皆さんのスキルアップを金銭的にバックアップしてくれる、めちゃくちゃありがたい制度があるんです。

それが、「教育訓練給付制度」！

聞いたことあるような、ないような…？大丈夫です。今日はこの制度について、どこよりも分かりやすく、解説していきますよ！

そもそも「教育訓練給付制度」って何なのさ？

簡単に言うと、「厚生労働省が指定した講座を受けてスキルアップしたら、かかった費用の一部を国が補助してくれる制度」です。

目的は、皆さんの「学びたい！」「成長したい！」という気持ちを応援して、雇用の安定や、より良い条件での就職・転職を後押しすること。素晴らしい！

「へー、そんなのあるんだ」って思ったあなた、これ、使わないとマジで損ですよ！

あなたはどれ使う？教育訓練給付金の3つのタイプ

この制度、実は目的やレベルに合わせて大きく3つの種類があります。どれが自分に合ってるかチェックしてみましょう！

一般教育訓練給付金：気軽にチャレンジしたい人向け
- 内容: 比較的幅広い資格（簿記、TOEIC、宅建とか）やスキルアップ講座が対象。
- 給付額: 受講費用の20％（上限10万円）。
- FPのつぶやき: まずは何か始めてみたい、という人にピッタリ。給付額は他に比べると控えめだけど、チリツモですからね！
特定一般教育訓練給付金：サクッと即戦力スキルを身につけたい人向け
- 内容: 介護職員初任者研修や大型免許、IT系の資格など、比較的短期間で再就職やキャリアチェンジに繋がりやすい講座が対象。
- 給付額: 受講費用の40％（上限20万円）。さらに、条件を満たせば50％（上限25万円）にアップ！（2024年10月以降開始の場合）。
- FPの辛口？: これ、結構狙い目。ただし、受講前にキャリアコンサルティングが必要。ちょっと面倒？いやいや、自分のキャリアを見つめ直す良い機会と捉えましょう！
専門実践教育訓練給付金：ガッツリ専門スキルを磨きたい人向け
- 内容: 専門学校や大学院、看護師や保育士などの専門資格、高度なデジタルスキルなど、中長期的なキャリア形成を目指す講座が対象。
- 給付額: なんと受講費用の50％（年間上限40万円、最大3年で120万円！）。さらに！条件を満たせば70％（年間上限56万円）、さらにさらに賃金アップなどの条件を満たせば最大80％（年間上限64万円）に！！（2024年10月以降開始の場合）。
- FPの心の声: 80％って…ほぼ学費タダみたいなもんじゃないですか？！国、本気出してきたな…。これもキャリアコンサルティング必須です。本気の人には本気のサポートってことですね！

（ざっくり比較表）

給付金の種類	目的	給付率（条件によりUP）	上限額（条件によりUP）	主な要件（ざっくり）
一般	幅広くスキルアップ	20%	10万円	雇用保険1年以上（初回）
特定一般	短期で即戦力スキル	40% → 50%	20万円 → 25万円	雇用保険1年以上（初回）、事前相談
専門実践	中長期で専門スキル	50% → 70% → 80%	年40万 → 年56万 → 年64万（最長3年）	雇用保険2年以上（初回）、事前相談

で、ぶっちゃけ誰が使えるの？

一番大事なポイントは「雇用保険に入っている（または入っていた）期間」です。

一般・特定一般: 初めて使う人は、講座開始時点で雇用保険に入ってた期間が通算1年以上あればOK。2回目以降は3年以上必要。
専門実践: 初めて使う人は、講座開始時点で雇用保険に入ってた期間が通算2年以上必要。2回目以降は3年以上。

ざっくりこんな感じですが、離職中の人でも条件を満たせば使える場合があります。「自分は対象かな？」と思ったら、迷わずお近くのハローワークに相談しましょう！これ鉄則です。

注意！ 公務員や自営業の方など、雇用保険に入っていない場合は基本的に対象外です。ごめんなさい！

メリットだらけ！使わない理由がない！？

この制度を使うメリットは、もうお分かりですよね？

キャリアアップ・スキルアップ: 専門知識やスキルを身につけて、昇進や希望の部署への異動が叶うかも。まさに「手に職」！
転職・再就職に有利: 新しいスキルは転職市場でのあなたの価値を高めます。特に特定一般や専門実践は、即戦力アピールに繋がりやすい！
学び直し（リスキリング）: AIだのDXだの、世の中の変化は早い！この制度で新しいスキルを学んで、時代の波に乗り遅れないようにしましょう。私もSEからFPになったクチなので、学び直しの重要性は身に染みてます。
お財布に優しい: なんと言ってもコレ！学びたい気持ちを金銭面で強力にサポートしてくれます。自己負担が減るだけで、一歩踏み出す勇気が湧いてきませんか？

手続きは？めんどくさいの？

正直に言いましょう。タダでお金がもらえるわけじゃないので、それなりの手続きは必要です。

ハローワークで相談＆確認: まずは自分が対象か、受けたい講座が指定されているか確認。特定一般・専門実践は、ここでキャリアコンサルティングも受けます。
講座に申し込み＆支払い: ここは自腹で一旦支払います。
講座を修了！: 頑張って最後までやり遂げましょう！
ハローワークに申請: 修了後、原則1ヶ月以内に必要書類（修了証明書や領収書など）を揃えて申請。この期限、意外と短いので注意！
給付金ゲット！: 審査が通れば、指定口座に振り込まれます。やったー！

書類集めたり、期限守ったり、正直ちょっと面倒くさいです。でも、その面倒くささの先にお得が待っている！ FP的視点で見ても、この「ひと手間」を惜しむのはもったいないですよ。

【朗報】制度がどんどんパワーアップしてる！

この教育訓練給付制度、最近ますます使いやすく、お得になってるんです！

給付率アップ！(2024年10月～): 特定一般と専門実践の給付率が条件付きでアップしました。最大80％って…すごい！
手続きが簡単に！(2024年4月～): 申請手続きが少し楽になりました。ありがたい！
【New!】教育訓練休暇給付金 (2025年10月～予定): なんと、スキルアップのために無給で会社を休んだら、その間の生活費（基本手当相当額）がもらえる制度が始まる予定です！雇用保険に5年以上入っているなどの条件がありますが、これは画期的！
【New!】自己都合退職の給付制限短縮＆解除 (2025年4月～): 失業手当をもらうまでの待機期間が短くなり、さらに教育訓練を受ければ待機期間がなくなる制度も導入されます。学びがキャリアチェンジを後押ししてくれますね！

国も「みんな、もっと学んで！」って本気で応援してくれてるのが伝わってきますね！