キャリアアップ

皆さん、将来のために何か新しいスキルを身につけたいなーとか、今の仕事でステップアップしたいなーとか、考えたことありませんか？ 「あるある！」って思ったそこのアナタ。でも、同時に「でもさー、勉強するのってお金かかるじゃない…」ってため息ついてませんか？ わかります！ 自己投資が大事なのは百も承知だけど、先立つものが…って気持ち、痛いほどわかります。 でも、諦めるのはまだ早い！ 実は、国が皆さんのスキルアップを金銭的にバックアップしてくれる、めちゃくちゃありがたい制度 があるんです。 それが、「教育訓練給付制度」 ！ 聞いたことあるような、ないような…？ 大丈夫です。今日はこの制度について、どこよりも分かりやすく、解説していきますよ！ そもそも「教育訓練給付制度」って何なのさ？ 簡単に言うと、「厚生労働省が指定した講座を受けてスキルアップしたら、かかった費用の一部を国が補助してくれる制度」 です。 目的は、皆さんの「学びたい！」「成長したい！」という気持ちを応援して、雇用の安定や、より良い条件での就職・転職を後押しすること。素晴らしい！ 「へー、そんなのあるんだ」って思ったあなた、これ、使わないとマジで損 ですよ！ あなたはどれ使う？教育訓練給付金の3つのタイプ この制度、実は目的やレベルに合わせて大きく3つの種類があります。どれが自分に合ってるかチェックしてみましょう！ 一般教育訓練給付金：気軽にチャレンジしたい人向け 内容: 比較的幅広い資格（簿記、TOEIC、宅建とか）やスキルアップ講座が対象。 給付額: 受講費用の20％ （上限10万円）。 FPのつぶやき: まずは何か始めてみたい、という人にピッタリ。給付額は他に比べると控えめだけど、チリツモですからね！ 特定一般教育訓練給付金：サクッと即戦力スキルを身につけたい人向け 内容: 介護職員初任者研修や大型免許、IT系の資格など、比較的短期間で再就職やキャリアチェンジに繋がりやすい講座が対象。 給付額: 受講費用の40％ （上限20万円）。さらに、条件を満たせば50％（上限25万円）にアップ！ （2024年10月以降開始の場合）。 FPの辛口？: これ、結構狙い目。ただし、受講前にキャリアコンサルティングが必要。ちょっと面倒？いやいや、自分のキャリアを見つめ直す良い機会と捉えましょう！ 専門実践教育訓練給付金：ガッツリ専門スキルを磨きたい人向け 内容: 専門学校や大学院、看護師や保育士などの専門資格、高度なデジタルスキルなど、中長期的なキャリア形成を目指す講座が対象。 給付額: なんと受講費用の50％ （年間上限40万円、最大3年で120万円！）。さらに！条件を満たせば70％（年間上限56万円）、さらにさらに賃金アップなどの条件を満たせば最大80％（年間上限64万円）に！！ （2024年10月以降開始の場合）。 FPの心の声: 80％って…ほぼ学費タダみたいなもんじゃないですか？！国、本気出してきたな…。これもキャリアコンサルティング必須です。本気の人には本気のサポートってことですね！ （ざっくり比較表） 給付金の種類 目的 給付率（条件によりUP） 上限額（条件によりUP） 主な要件（ざっくり） 一般 幅広くスキルアップ 20% 10万円 雇用保険1年以上（初回） 特定一般 短期で即戦力スキル 40% → 50% 20万円 → 25万円 雇用保険1年以上（初回）、事前相談 専門実践 中長期で専門スキル 50% → 70% → 80% 年40万 → 年56万 → 年64万 （最長3年） 雇用保険2年以上（初回）、事前相談 で、ぶっちゃけ誰が使えるの？ 一番大事なポイントは**「雇用保険に入っている（または入っていた）期間」** です。 ...